Dudley Lynch und Paul Kordis ist es anschaulich und praxisnah gelungen, die systemischen Denk- und Handlungsansätze, und damit die Zusammenhänge von Veränderungs-Prozessen, wirkungsvoll darzustellen und daraus folgend ein Anwendungssystem zu entwickeln. 

Ihre Ansätze basieren auf der Chaostheorie und besagen, dass Menschen, Teams und Organisationen nicht lineare, sondern komplexe Gebilde sind. Es gibt Mechanismen und Grundsätze die uns helfen, uns leichter, gezielter und schneller zu verändern - vorausgesetzt wir kennen diese Grundsätze und wenden sie an. 

Mit dem Bild der Veränderungswelle erfährt der Teilnehmer, was Veränderungen sind, wie sie funktionieren und, ob er hauptsächlich fremdbestimmt oder eigenbestimmt denkt und handelt.
Mit dem Bild des Imaginären Teiches, in welchem verschiedene Fische mit unterschiedlichen Verhaltensweisen schwimmen, wird aufgezeigt, welche archetypischen Verhaltensweisen Menschen haben und, ob sie ihr Leben aus einer Mangelhaltung oder aus der Fülle heraus gestalten.

Die DelphinStrategien® umfassen vier Instrumente (Tools), welche die Denkstruktur, Werterhaltung, Verhaltensweise und Lebensziel-Analyse sichtbar machen und miteinander in Beziehung stellen. Wir lernen uns selbst besser zu verstehen, unsere Potentiale sichtbar zu machen, gezielter in der Kommunikation mit anderen Menschen zu argumentieren, und die Effizienz in Teams und Organisationen zu stärken.  

Gerne unterstützen wir Sie in der Einführung, Anwendung und Umsetzung der DelphinStrategien®.
Sie haben auch die Möglichkeit im Rahmen eines Lizenz-Systems die Delphin-Trainer-Ausbildung selbst zu absolvieren. Hierzu gibt es verschiedene Einzeltrainer-Lizenzen als auch Master- und Firmen-Lizenzen. 

Detailinformationen unter: www.delphinstrategien.ch